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员工在店里拿了10快钱 可以报警吗

劳动合同纠纷 2023-09-22 16:57 人浏览
共4位律师解答
  • 可以 但是金额少不会立案
    厚章律师事务所律师

    厚章律师事务所律师认证

    2023-09-22 16:57

     咨询我
  • 这是盗窃罪，建议您协商解决，收集有利证明，协商不成可根据证据的情况决定报警或起诉。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；有下列情形之一的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
    （一）盗窃金融机构，数额特别巨大的；
    （二）盗窃珍贵文物，情节严重的。
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    2023-09-20 15:05

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  • 这是盗窃罪，建议您协商解决，收集有利证明，协商不成可根据证据的情况决定报警或起诉。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；有下列情形之一的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
    （一）盗窃金融机构，数额特别巨大的；
    （二）盗窃珍贵文物，情节严重的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-09-20 15:05

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  • 如果去店里闹的话属于违法行为，如扰乱企业正常运营的，可处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。用人单位拖欠工资的，劳动者向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
    投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。法律依据：《治安管理处罚法》第二十三条
    有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
    （一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
    （二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；
    （三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
    （四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
    （五）破坏依法进行的选举秩序的。
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    2023-09-20 15:05

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