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网络招聘信息与实际安排的工作不符，差异很大，并且入职前还交了一定数额的费用，这种情况怎么办？

网络诈骗 2023-09-21 08:15 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，差异很大，可以向招聘人员要求说明原因；同时公司要求员工入职前缴纳费用属于违法行为。可向监察大队投诉反映。
    唐飞律师

    唐飞律师认证

    2023-09-20 17:31

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  • 您好，可以帮助您的，具体是？
    马政鹏律师

    马政鹏律师认证

    2023-09-20 17:29

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  • 你好，如果不符可以跟对方协商
    刘毅律师

    刘毅律师认证

    2023-09-21 08:15

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  • 你好，建议申请劳动仲裁
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-09-20 17:18

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  • 签订劳动合同了吗，应以劳动合同中约定的工作内容为准！
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-09-20 17:18

     咨询我
  • 招聘信息与实际不符不犯法。用人单位网上发布的职位信息如果与事实不符的，用人单位无需承担责任。如果用人单位提供的岗位事实与劳动合同约定不符的，公司需要承担法定责任。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
    虚假宣传的认定
    虚假宣传的认定：虚假宣传是指在商业活动中经营者利用广告或其他方法对商品或者服务做出与实际内容不相符的虚假信息，导致客户或消费者误解的行为。
    虚假宣传的处罚：发布虚假宣传广告误导消费者的，由广告主承担法律责任，对消费者造成损失的，要承担赔偿的责任。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-09-20 17:18

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