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正常上班时间是早上8:30，但是公司要求8:20之后就算迟到并且迟到五分钟之内扣50元。这种违法吗，可以举报吗？

劳动合同纠纷 2024-07-04 10:47 人浏览

共7位律师解答

您好：公司要求 8:20 到岗，超过 8:20 五分钟扣款 50 元的规定可能不合法。用人单位有权根据工作需要制定合理的工作时间和考勤制度，但这种制度应符合法律法规的规定，并遵循公平、合理的原则。如果公司的规定过于苛刻，不合理地加重了劳动者的责任，劳动者可以向劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁。在采取行动之前，建议您先与公司进行沟通，表达您对该规定的看法和疑虑。如果沟通无果，且您认为自身权益受到了严重侵害，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

代海侠律师认证

2024-07-03 22:18

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如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。

周于炜律师认证

2024-07-04 10:47

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你好，可以向劳动监察部门举报投诉

叶清风律师认证

2024-07-04 08:55

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您好！请描述一下具体情况。

张玉律师认证

2024-07-04 06:36

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可能违法，可举报。具体操作：1. 与公司人力资源部门沟通，表达疑虑和不满；2. 收集相关证据，如公司规章制度、工资条等；3. 向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；4. 如问题未解决，可咨询律师，考虑法律途径维权。

平台法律顾问团队官方

2024-07-03 21:29

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公司要求8:20到岗可能违法。根据《劳动法》，公司规章制度应合法合理，扣款需合乎情理，若迟到五分钟扣50元超出日薪，则违法。不及时处理，员工权益受损，可能导致劳资纠纷，影响公司声誉和员工积极性。

平台特邀律师推荐

2024-07-03 21:28

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针对此问题，常见处理方式有：1. 与公司沟通协商；2. 向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况，建议先沟通协商，无果后再考虑投诉或法律途径。

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2024-07-03 21:28

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