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学校安排的实习期间没有人代班为由不给请假怎么办

劳动合同纠纷 2023-09-24 23:05 人浏览
共6位律师解答
  • 这个问题涉及到的问题比较多，以下是一些可能的建议： 确认学校政策：首先需要了解学校关于实习期间请假的相关政策。有些学校可能对请假有严格的规定，比如必须有某种紧急情况或特定的原因才能批准。 了解公司政策：也需要了解实习公司对于请假的规定。如果公司允许请假，那么需要向领导或人力资源部门提交请假申请，并详细说明请假的原因。 与上级沟通：可以尝试与实习公司的上级领导或人力资源部门沟通，解释自己的困境和需要请假的理由。有时候，如果情况比较特殊，他们可能会给予特殊处理。 寻找解决方案：如果无法请假，可以尝试寻找其他解决方案。比如，可以尝试与同学或朋友协商换班或调整工作时间，或者寻找其他可以代替自己的人。 寻求帮助：如果觉得自己的权益受到侵犯，可以寻求学校的帮助。学校通常会有相关的政策和程序来处理这种情况。 无论哪种情况，都需要保持冷静并积极沟通。不要因为无法请假而影响自己的工作表现和情绪。
    杨建华律师

    杨建华律师认证

    2023-09-21 10:36

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  • “法律分析：要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围且请假不批，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权
    李琴律师

    李琴律师认证

    2023-09-21 15:13

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  • 你好，这个情况多和公司协商
    陈玲律师

    陈玲律师认证

    2023-09-24 23:05

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  • 要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围且请假不批，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-09-20 21:47

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  • 法律分析：要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围且请假不批，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-09-20 21:47

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  • 你好，建议向劳动局投诉
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-09-20 21:47

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