你好，我是今年6月19日入职的，刚开始是实习期合同，在7月3日签订了三个月的试用期合同，人事说转正时间按在9月20日，合同写的10月2日转正。现在公司通知我延期转正，但是我没有违反录用条件的任何一条，且薪资也按试用期的标准发放。公司这样做违法吗？

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