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你好！我到公司上班19个月才签无固定期合同的，因我经常发邮件给公司领导要我的社保卡和工资税票，可能公司没有，所以4月26日我收到一份没有我的名字和公司盖章的解雇通知书因公司没有业务让我一个月后走人（确实没业务），领导说再补我一个月工资，我没有接受，要求领导出一份有我名字和公司盖章的正规解雇通知书，他不肯出，就口头通知，可能是公司有很多地方违规，才不敢出正规通知书吧！请问我现在怎么办才能保护个人权益？谢谢！

仲裁 2012-05-30 13:49 人浏览

共10位律师解答

收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

张向锋律师认证

2012-05-01 20:59

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单位在没有合法理由的情况下解除劳动合同，按照劳动合同法为违法解约，应当支付两倍的经济补偿金

肖洁律师

2012-05-30 13:49
劳动部门举报，劳动仲裁。

田野律师

2012-05-02 13:46
公司违法解除劳动合同要付双倍赔偿金的。可申请劳动仲裁。具体来电咨询或来所面谈。

王英娜律师

2012-05-02 13:09
如果没有名字和公司的盖章，视为该通知无效力。详情可来电咨询。

段晴律师

2012-05-02 08:33
您好。搜集保存好相关证据，向当地劳动监察部门举报。

亓玉晶律师

2012-05-01 22:18
您好！单位在没有合法理由的情况下解除劳动合同，按照劳动合同法为违法解约，应当支付两倍的经济补偿金。您在该单位19个月，经济补偿金为2个月，两倍就是四个月。

赵瑾律师

2012-05-01 19:28
面议。

赵鸿杨律师

2012-05-01 19:09
您好！单位在没有合法理由的情况下解除劳动合同，按照劳动合同法为违法解约，应当支付两倍的经济补偿金。您在该单位19个月，经济补偿金为2个月，两倍就是四个月。有不详之处可以电话咨询我。

樊广军律师

2012-05-01 18:51
你可以录音保全证据。一年以上没有签劳动合同视为无固定期限劳动合同。无故解除劳动合同应当支付经济补偿金的2倍。你没有说清楚，现在无法判断是否双倍工资已经过了时效。

周天汉律师

2012-05-01 18:43