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甲方公司无故解约的赔偿怎么算的

劳动合同纠纷 2023-09-27 10:59 人浏览

共23位律师解答

您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。

四川川恒律所律师认证

2023-09-26 10:03

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公司无故解除劳动合同的，需要按经济补偿标准的双倍进行赔偿

刘俊清律师认证

2023-09-26 10:10

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无故解约属于违法解除劳动合同，可以要求经济补偿金的两倍。

沈辉律师认证

2023-09-26 10:24

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无故解约属于违法行为，可以申请仲裁主张违法赔偿。

都燕果律师认证

2023-09-26 10:47

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甲方公司无故解约的赔偿需要调查分析你的合同情况

梁登俊律师认证

2023-09-26 12:10

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你好，合同没有约定的，按照实际损失金额主张

王子熠律师认证

2023-09-27 10:59

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你好，合同上是否有相关违约责任呢？

周刚律师认证

2023-09-26 10:02

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你好，你在公司干了多久？你具体说说

殷万亮律师认证

2023-09-26 10:06

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您好具体什么情况啊可以简单的说一下

四川升科律所律师认证

2023-09-26 10:13

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工作多久了？甲方公司无故解约的赔偿

黄重斌律师认证

2023-09-26 17:59

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按照规定的违约金算，通常是30%

张弦律师认证

2023-09-26 10:01

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您好，上班多久了，说一下详细情况

赵江龙律师认证

2023-09-26 10:57

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工作多长时间了，可以协助你处理

周清智律师认证

2023-09-26 10:09

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你好，这个是要看你工作时间的

冯静律师认证

2023-09-26 10:04

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你好，上班多久呢，具体情况

四川东乾律所律师认证

2023-09-26 10:40

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你好具体说一下你的案子啊

四川烨律事务所律师认证

2023-09-26 10:01

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你好，是签订了什么合同呢

四川宪恒律所律师认证

2023-09-26 10:10

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有没有约定什么状况呢

四川展新律所律师认证

2023-09-26 15:18

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如果公司的解约行为符合《劳动合同法》第四十六条的规定，只需支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，按经济补偿标准两倍支付赔偿金；属于其他情形的，不需要赔偿。经济补偿则按劳动者在本公司工作的年限，每满一年就支付一个月的工资给劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-09-26 09:35

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公司解约赔偿金计算如下：
1、公司解除合同的补偿金额的计算是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司解约需要多久
员工在解除劳动合同时一般需要一周到一个月的时间。
公司同意正常离职，但要按照公司规定，办理工作交接，在月底才能离开公司的，正常情况下一周到一个月便可完成，而且员工要拿到解除劳动合同证明、社保手册，然后，到劳动局办理失业证，才能完成手续的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

平台法律顾问团队官方

2023-09-26 09:35

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公司无故解雇我该按照下列标准予以补偿；应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律快车咨询顾问

2023-09-26 09:35

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你好，你是咨询无故解约的案子

法律快车律师团队律师

2023-09-26 10:24
有无签劳动合同，有的话按合同约定赔偿

胡登玉律师

2023-09-26 10:23