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公司以我绩效不合格，准备对我降薪降职，不打算主动裁我

无故辞退 2023-09-28 00:14 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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    2023-09-28 00:14

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  • 公司在与劳动者协商达成一致的条件下可降薪。降薪属于对劳动合同的变更行为，需要合同的双方当事人协商达成一致。但是劳动者如果给公司造成经济损失的，公司也可以依法扣除劳动者的部分薪水，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    公司降薪不辞退合法吗
    公司降薪不辞退不合法。可以先进行协商。如果协商不成可向人力资源和社会保障局申请仲裁。用人单位降低劳动者报酬的，劳动者可以未及时足额支付报酬为由，申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付经济上的补偿。
    如果不想终止劳动关系，那只能要求工资差额。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-09-28 00:14

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  • 可以劳动仲裁维权
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-09-28 00:13

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