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剖腹产未休满128天，公司只统一给98天，算违法吗？

劳动合同纠纷 2023-09-28 18:04 人浏览
共5位律师解答

  • 法律分析：是违法的。可以向劳动人事局投诉。
    法律依据：《女职工劳动保护特别规定》
    第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
    第十三条用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
    用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
    用人单位违反本规定附录第三条、第四条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款;情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
    平台特邀律师律师

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    2023-09-28 13:44

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  • 你可向劳动部门投诉的
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-09-28 13:43

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  • 你好，可以申请仲裁
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-09-28 13:43

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  • 你好，根据你的描述，你的问题需要更多细节才能给你提供帮助。M1
    金牌律师

    金牌律师

    2023-09-28 18:04
  • 您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
    孙先格律师

    孙先格律师

    2023-09-28 13:59
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