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没有签劳动合同,辞职,对面说要等下个月初才能发工资而且要扣30%,怎么办?

讨薪 2023-09-28 18:05 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位得在一个月内签订书面劳动合同,没满一个月这段时间可以口头劳动合同
    解除劳动合同得依法解除,包括口头劳动合同
    劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失得赔偿
    大概是你没依法解除劳动合同就得扣钱
  • 双方若是没有签订劳动合同,劳动者辞职扣工资的,先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,再申请仲裁要求用人单位支付工资;或者向劳动行政部门举报;也可以向人民法院请求支付令;劳动者可以和用人单位协商支付工资;其他。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 你没有签订劳动合同,工资是口头谈的跟招聘简章上一样,没有提前通知就扣了好几百,你们虽然没签合同,但已经是事实雇佣关系,你要保存工资信息,雇主没有正当的理由就不能扣钱,你可以到劳动监察局去投诉!
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