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合同期三年,剩下一年,可以提前解除合同吗

劳动合同纠纷 2023-10-03 06:51 人浏览
共4位律师解答
  • 要看合同是否有特别约定,一般情况下提前解除合同需要承担违约责任。
  • 根据相关法律规定合同法定的解除期限:
    1、在法定或当事人约定期限内行使,当事人行使约定解除权的期限,应明确地写入合同中;
    2、在对方当事人催告后的合理期限内行使,针对解除权的行使期限法律没有规定,或者当事人没有约定而言。法律依据:《民法典》第五百六十四条 
    法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。
    法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。
  • 劳动者可提前与单位解除合同。
    个人提出离职通常有如下情况:
    1、试用期内只需提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知
    2、用人单位存在违法情况,劳动者可立即解除劳动合同
    3、用人单位不得拖欠劳动者工资
    4、没有上述情况,劳动者直接走人就是劳动者违法。
  • 合同解除的合理期限是:一年。解除合同的期限可由当事人在合同中约定,或者由法律直接规定。法律没有规定或当事人没有明确约定解除合同期限的,可以催告当事人行使解除权,当事人超过一年不行使解除权的解除权消灭。法律依据:《民法典》第五百六十四条
    法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。
    第五百六十五条
    当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。
    对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
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