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转正后不想干，离职时不到一个月就走了，公司把加班费算绩效里一起扣了可以吗

劳动合同纠纷 2023-10-09 15:02 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，因劳动报酬发生的争议，可以申请劳动仲裁。
    王莉律师

    王莉律师认证

    2023-10-09 15:02

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  • 可以向劳动监察大队投诉
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-09-28 23:22

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  • 您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-09-28 23:22

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  • 用人单位不给加班费的，劳动者可以随时通知单位辞职，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。按照有关规定，劳动者依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。
    而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
    根据《劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-09-28 23:21

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