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本在广州一家公集团总公司上班，工作已有十年，2008年被外派到外省工作，但由于长年与家人分居两地，对孩子成长及为不利，于是与总公司协商，总公司同意回总部，但得降职降薪，但这样太不合理了，在外打拼几年等于零，所以协商离职，但补偿按外省的算，请问合理吗

仲裁 2012-05-29 18:49 人浏览

共9位律师解答

你们双方协商处理的，根据劳动合同发的规定，经济补偿金按照你12个月的平均工资作为基数计算。

邢伟华律师

2012-05-29 18:49
你们双方协商处理的，根据劳动合同发的规定，经济补偿金按照你12个月的平均工资作为基数计算。

田野律师

2012-05-03 14:57
可以协商处理，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限（从08年以后计算），每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律快车律师团队律师

2012-05-02 20:05
补偿按实际工资计算，具体咨询请联系我。

陈贤良律师

2012-05-02 17:55
可协商，按你前12个月平均工资补偿

覃向红律师

2012-05-02 17:23
最好能协商解决。

黄东律师

2012-05-02 16:44
可协商，按你前12个月平均工资补偿

法律快车律师团队律师

2012-05-02 15:58
你好，协商解除劳动关系，可以得到每满工作一年一个月的经济补偿金。基数以你个人前12个月平均收入。不是按外省或者广东省的。

翁林霞律师

2012-05-02 14:42
你们双方协商处理的，根据劳动合同发的规定，经济补偿金按照你12个月的平均工资作为基数计算。

梁雄归律师

2012-05-02 11:36

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