相关知识推荐
什么情况用人单位可以解除劳动合同
下列情形用人单位可以解除劳动合同:1、劳动者在试用期未达到录用条件、严重违反规章制度、给单位造成重大
教师解聘劳动合同
教师解聘劳动合同
试用期内单位是否可以解除劳动合同
试用期内单位满足一定条件可以解除劳动合同,但前提是劳动者存在劳动合同法第三十九条的情形,包括试用期内不符合录用条件,被依
员工严重失职时劳动合同能被解除吗
如果因员工严重失职给用人单位造成重大损害的,劳动合同能被解除。员工有下列情形之一的,用人单位可以单方
试用期内单位是否可以解除劳动合同
我们都知道,用人单位是可以在签订劳动合同之前规定试用期的,这是属于合法的行为。那么试用期内单位是否可
严重违反公司规章制度解除劳动合同可以吗
如果劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位解除劳动合同是可以的。除此之外劳动者存在以下情形的,用人单位可以单方面与
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我