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你好我辞职一个月了老板还没有结清工资并且两边踢皮球我想劳动仲裁需要带什么材料

讨薪 2023-10-09 10:20 人浏览

共6位律师解答

你这个情况建议了解清楚案情后再仲裁，可以为你争取更多的赔偿

【追问】没有签署劳动合同有人证之前工资的转账记录公司印章还有进入工作群的记录仲裁成功的几率大吗

孙宝友律师认证

2023-10-05 17:40

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可以向劳动监察大队投诉

许仙凤律师认证

2023-10-09 10:20

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申请劳动仲裁需要下列证据材料：考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录等证据；劳动合同；其他劳动者的证言等证据；其他。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，需承担不利后果。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-10-05 17:27

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申请劳动仲裁应当提交以下材料：
1、劳动争议仲裁申请书，申请书应当包括劳动者、用人单位的身份信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。
2、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同、工资条、社会保险缴费证明等材料及复印件.法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

法律快车咨询顾问

2023-10-05 17:26

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劳动仲裁需要以下材料：
1、申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份；
2、申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件；
3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明，包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等。
如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

平台法律顾问团队官方

2023-10-05 17:26

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可以申请劳动仲裁，提供劳动合同，打卡记录，工资发放记录，到劳动仲裁委填写仲裁申请表就行！

【追问】上面这几项要全部带着还是里面的其中几项

【回答】如若都有可以全带，资料越足审核越快，能提供证明劳动关系的资料就行，记得把身份证带上！

【追问】未签署劳动合同有进入工作群的记录工资发放记录还有工作期间的录像还有人证这样仲裁成功的几率大吗

张恩照律师

2023-10-05 17:32