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第一个月没给我签合同证明条件才能要到监察大队说的要两个月工资呢？可以吗？

讨薪 2023-10-08 10:38 人浏览

共7位律师解答

您好，如果你有证据证明你的加班时间，可以要求支付加班费。工资同样也需要你证明自己的工作时间。可以申请劳动仲裁解决，需要代理仲裁的可以来电咨询。

北京在悦律师团队律师认证

2023-10-07 17:06

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不可以，双倍工资是从第二个月开始算的

岳超律师认证

2023-10-06 17:02

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积极沟通维护自身解决问题

孙童律师认证

2023-10-07 10:41

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法律分析：可以要求单位给予加班费，因此发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

平台法律顾问团队官方

2023-10-06 14:31

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法律分析：到劳动监察大队去投诉，也可以到劳动行政部门申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以在15日之内提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

平台特邀律师推荐

2023-10-06 14:30

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1、与单位进行协商解决；
2、可以到当地劳动监察部门投诉要求立案；
3、直接申请仲裁等。根据法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：
1、未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3、安排加班不支付加班费的；
4、解除或终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者之覅经济补偿的，需要对劳动者赔偿损失。

法律快车咨询顾问

2023-10-06 14:30

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搜集证据打卡记录走仲裁解决

王锋律师

2023-10-08 10:38