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老板不发工资，没办法挪用公款会怎么样

讨薪 2023-10-09 17:54 人浏览

共24位律师解答

根据《中华人民共和国刑法》中的规定，这种行为可能涉及两种犯罪：第一，涉嫌拒不支付劳动报酬罪。《刑法》第276条规定：“用人单位以非法手段拖欠劳动报酬，数额较大，或者拖欠三个月以上，不能支付劳动报酬，严重损害劳动者权益的，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。” 第二，涉嫌挪用公款罪。《刑法》第272条规定：“国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款，用于本人或他人支出的，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑。” 如果老板不发工资，并且挪用公款的情况属实，受害者可以立即向当地劳动保障部门和公安机关报案，以保护自己的权益。同时，记得保存所有相关的证据，例如工资单、银行转账记录、通信记录等，以协助调查并证明这些违法行为。

朱斌律师认证

2023-10-08 09:52

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可在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项；劳动者的律师费可要求单位承担。挪用公款是违法的。

李雪波律师认证

2023-10-08 17:25

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可以处理的，我们处理过很多类似的案件，需要向您了解详细情况，稍后给您致电。

深腾律所律师认证

2023-10-09 17:54

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可以申请劳动仲裁，你在那里工作了多久，也可以主张经济补偿金

饶婷婷律师认证

2023-10-09 10:43

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您好，可以协商或者劳动仲裁，挪用公款根据金额判刑

唐泽栋律师认证

2023-10-09 10:47

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老板不发工资，没办法挪用公款会怎么样

阳贻峰律师认证

2023-10-08 10:40

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没有发工资是一回事，挪用公款是一回事。

张涛律师认证

2023-10-08 12:53

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你好，不发工资可以申请劳动仲裁。

都风凯律师认证

2023-10-08 08:24

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你好，建议您这边可以去劳动仲裁的

王晓君律师认证

2023-10-08 09:16

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如果老板报警，肯能涉嫌刑事犯罪。

黄明律师认证

2023-10-08 14:32

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你好，这个是可以申请劳动仲裁

刘斌律师认证

2023-10-08 09:27

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您好根据您的描述私自挪用违法

郑登卿律师认证

2023-10-08 09:27

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您好，挪用公款是违法行为

邓庆奋律师认证

2023-10-08 10:21

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你好！挪用公款数额是多少

欧俊律师认证

2023-10-08 09:26

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您好，挪用公款是刑事案件

刘帅律师认证

2023-10-08 14:32

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你好，这样的行为构成犯罪

焦勇刚律师认证

2023-10-08 19:43

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一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
二、调解不成的，到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
三、也可以直接申请仲裁。
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-10-07 23:58

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私人老板没钱付工资，劳动者会采取以下措施：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

平台法律顾问团队官方

2023-10-07 23:57

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老板说没钱，一直不发工资，劳动者可以向老板协商，约定还款日期；如果公司拒绝支付工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；或者通过申请调解；申请仲裁等方式来索要工资。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

法律快车咨询顾问

2023-10-07 23:57

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挪用公款后果就很严重，你已经挪用了吗？

罗娟娟律师

2023-10-08 17:48
您好！我们可以协助你处理。

杨易团队律师

2023-10-08 13:46
你好，挪用公款是刑事犯罪

赵哲律师

2023-10-08 10:21
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。挪用公款进行非法或者营利活动的，数额较大，未及时归还的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。不发工资建议您去申请劳动仲裁。

孙先格律师

2023-10-08 09:36
你好，会构成职务侵占的问题

黄国平律师

2023-10-08 09:28