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你好我老婆现在生育休假中。现在公司发放的工资。扣除了绩效工资合理吗

劳动纠纷 2023-10-10 19:16 人浏览
共5位律师解答
  • 您好可就绩效问题咨询解答
  • 法律分析:
    1、通常情况下,绩效工资是要根据工作成果来确定数额的,所以,在婚假和产假中是要扣除绩效工资的。
    2、产假期间的工资标准依据相关法律规定,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
  • 通常情况下,绩效工资是要根据工作成果来确定数额的,所以,在婚假和产假中是要扣除绩效工资的。产假期间的工资标准依据相关法律规定,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。
    工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第五条?女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
  • 通常情况下,绩效工资是要根据工作成果来确定数额的,所以,在婚假和产假中是要扣除绩效工资的。
    产假期间的工资标准依据相关法律规定,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。
    工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。法律依据:根据《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
  • 按照公司规章制度,生育休假扣除绩效是合理的。
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