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你好 我想请问一下 就是劳动合同里没有提到违约金 我离职也没有通知,要扣除违约金 我离职之后 他在后续工资里扣除的违约金这是合理的吗?

劳动合同纠纷 2023-10-13 15:51 人浏览
共5位律师解答
  • 按照你的说法,以什么理由扣除你的违约金。
  • 你好,是没有扣除员工的违约金的
  • 你好,这种情况是不合理的
  • 劳动合同中的违约金是可以约定的;违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时,由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。违约金既具有赔偿性又具有惩罚性。
    是否采用违约金这一补救办法,必须是由合同当事人事先在合同中明承约定,否则,当事人一方无权要求违约方支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
  • 你好,你是咨询违约金的案子
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