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我与传媒公司签订了演员聘任协议书,规定期限为六个月,保底工资为7000,我看了工作场地不想干,但违约金是5000元,请问这合法吗。

劳动合同纠纷 2023-10-13 11:14 人浏览
共2位律师解答
  • 违约金约定不合法,但你解除合同不干,得有解除的理由站住脚即有解除权才行
  • 劳动法规定以下情形可以约定违约金:
    一是在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    二是在竞业限制约定中约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。法律依据:《劳动合同法》第二十五条,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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