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公务员上班期间突发小脑梗死，四肢瘫痪，之前有高血压，能定工伤吗

工伤索赔 2023-10-14 09:40 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，这属于疾病一般定不了工伤
    许欣怡律师

    许欣怡律师认证

    2023-10-14 09:40

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  • 在单位上班时间突发脑梗不一定算工伤。
    需要根据情况来确定，如果是工作紧张造成的，可以算是工伤，公司有责任治疗；但如果是自身原因造成的，只是正常的突发疾病，不能认定为工伤。
    除非患有职业病，在工作时间和工作岗位上突发疾病或48小时内抢救无效死亡，否则可以认定为工伤。
    法律依据：《工伤保险条例》
    第十五条
    职工有下列情形之一的，视同工伤：
    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
    （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
    （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第
    （一）项、第
    （二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
    （三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-10-13 22:28

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  • 上班时间突发高血压，一般不能算工伤。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才可以认定为工伤；突发疾病的，不满足条件。法律依据：《工伤保险条例》第十五条
    职工有下列情形之一的，视同工伤：
    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
    （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
    （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第
    （一）项、第
    （二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
    （三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-10-13 22:28

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  • 上班时间突发高血压一般不算工伤。因为高血压这类常见病，发病原因和发病时间都很难确定，现行政策也没有按工伤处理的规定，所以即使在工作现场、工作时间内发病，也不应按工伤处理。
    但如果在上班时间，且在工作场所突发高血压死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的则可以认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：
    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
    （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
    （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第
    （一）项、第
    （二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
    （三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-10-13 22:28

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