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公司克扣工资，我算了算拿到手大概一千多

讨薪 2023-10-16 13:58 人浏览
共4位律师解答
  • 你好 是因为什么原因扣工资
    李琴律师

    李琴律师认证

    2023-10-16 13:58

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  • 无故克扣工资处理：
    1.劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如：劳动合同、工资...
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-10-14 00:51

     咨询我
  • 法律分析：有用。公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：
    1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；
    2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200至300元，如果你胜了全部由公司负担）；
    3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
    4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国工资暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
    （1）用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税；
    （2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用；
    （3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
    （4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-10-14 00:50

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  • 法律分析：有用。公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：
    1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；
    2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200至300元，如果你胜了全部由公司负担）；
    3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
    4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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    2023-10-14 00:50

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