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你好我想问一下，我6.22入职，然后7.15发了9天的工资，然后我11月15号，离职，我想请问我应该还发多少工资

讨薪 2023-11-13 15:15 人浏览

共4位律师解答

你好如果11.15离职的话等12月份发11.1-11.15的工资就行

王莉律师认证

2023-11-13 15:15

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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。

法律快车咨询顾问

2023-10-14 02:05

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法律分析：离职当月的工资就直接用月薪除以
21.75再乘以本月实际上班的天数，得出劳动者离职当月应付的工资数额了。法律依据：《工资支付暂行规定》
第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

平台法律顾问团队官方

2023-10-14 02:05

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您好，建议协商解决

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2023-10-14 02:05

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