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工人楼上摔下来了责任怎么分划

工伤索赔 2023-10-15 12:21 人浏览
共3位律师解答
  • 工地工伤责任划分标准主要是区分是过失还是故意。无过失责任指的是劳动者在各种的伤害事故当中，只要不是本人的故意行为所导致的，就应该获得规定标准的补偿，只要是事故发生了，不论是雇主还是雇员是否存在着过错，无论责任是在哪一方，原则上受害者都是可以得到赔偿的，也就是无过错赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
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    2023-10-15 12:21

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  • 在工地是了生伤亡事故时，责任要依据调查情况才能确定。如果是工伤事故的，可以申请工伤认定，由用人单位和工伤保险基金共同赔偿。如果形成雇佣关系的，由雇主承担赔偿的责任。
    法律另有其他规定的，应当依照其规定。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
    (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
    (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
    (四)患职业病的
    (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
    (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
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    2023-10-15 12:21

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  • 法律分析：由建筑工人所在单位承担赔偿责任，应当认定为工伤 。工人在工作时间工作场合摔伤应当由聘请工人的包工头或者施工单位负责。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
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    2023-10-15 12:21

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