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没有签劳务合同现在干了一个月突然说要压一半的工资没有提前跟我声明现在要离职也不让我走说要等他找到人才可以

讨薪 2023-10-16 08:55 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    李晓航律师

    李晓航律师认证

    2023-10-16 08:55

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  • 没签劳动合同可以随时离职，无需提前向用人单位声明。已建立劳动关系未订立书面劳动合同的，劳动者可以就超过一个月不满一年的所有时间部分主张双倍工资，同时可向劳动行政部门举报用人单位。法律依据：《劳动合同法》第三十八条
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    第八十二条 
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-10-15 23:59

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  • 法律分析：没签劳动合同，就无需提前一个月（30天）提出辞职，可以随时离开，并向劳动仲裁部门提出仲裁申请，要求双倍工资，可以准备工牌、工装、薪资发放记录（银行流水）等作为劳动关系存在的证据。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-10-15 23:59

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  • 没签劳动合同离职是可以拿到工资的，可以根据用人单位的相关财务规定日期也领取合法工资，，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据：《劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前通知解除劳动合同
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    《劳动合同法》第十一条
    未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决
    用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-10-15 23:58

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