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做销售是没有假日3薪的么？

讨薪 2023-10-19 15:58 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，销售岗位在节假日上班通常有薪水加倍的情况。
    恒睿团队律师

    恒睿团队律师认证

    2023-10-16 15:58

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  • 您好根据您的描述有 法定节假日上班都是三倍
    郑登卿律师

    郑登卿律师认证

    2023-10-16 15:53

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  • 不会，只要是正式的员工，都可以主张。
    吴名取律师

    吴名取律师认证

    2023-10-16 18:40

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  • 你好，销售也享受国家的节假日k
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2023-10-19 15:58

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  • 你好这个是可以去申请的
    天习团队律师

    天习团队律师认证

    2023-10-16 15:52

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  • 所谓三薪,就是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。
    按相关法律规定,对于节假日的三薪是指法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-10-16 15:37

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  • 三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。工作人员实行三薪制，一为岗位工资，与工作完成情况挂钩考核发放;二是效益工资，即与企业的利润、创造效益的大小等相关指标挂钩考核发放;三是年终红利，以技术入股、劳心入股、贡献入股等形式，直接参与企业的分红、派息。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-10-16 15:37

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  • 节假日三倍工资的意思。但这种行为是不符合法律规定的。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    法定节假日是有三倍工资的。三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。
    工作人员实行三薪制，一为岗位工资，与工作完成情况挂钩考核发放；二是效益工资，即与企业的利润、创造效益的大小等相关指标挂钩考核发放；三是年终红利，以技术入股、劳心入股、贡献入股等形式，直接参与企业的分红、派息。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-10-16 15:37

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