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你好，公司以我工作态度不好为理由扣除我的工资，请问我应该怎么维护我的权益

讨薪 2023-10-17 17:24 人浏览
共6位律师解答
  • 现在还在公司上班还是离职了
    涂宗华律师

    涂宗华律师认证

    2023-10-17 13:43

     咨询我
  • 可以向当地劳动监察局投诉的
    邹琼律师

    邹琼律师认证

    2023-10-17 17:24

     咨询我
  • 被拖欠工资有三个办法快速解决
    1、到劳动监察部门投诉举报
    12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。
    2、仲裁
    向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
    3、法院
    对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
    对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行;
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-10-17 13:07

     咨询我
  • 被拖欠工资有三个办法快速解决
    1、到劳动监察部门投诉举报
    12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。
    2、仲裁
    向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
    3、法院
    对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
    对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行;
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-10-17 13:07

     咨询我
  • 公司可以扣除员工工资，但是不能全部扣完，每月扣除的部分不能超过当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
    经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-10-17 13:06

     咨询我
  • 两种办法，一是去劳动监察大队投诉，要求协助解决，一是去劳动仲裁委申请劳动仲裁。
    王新律师

    王新律师

    2023-10-17 14:30
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