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跟公司签了劳动合同但是公司一直没有给我个人那一份现在我要离职公司告诉我必须三十天后才能走我必须按照公司要求三十天后才可以走吗

劳动合同纠纷 2023-10-19 23:01 人浏览
共5位律师解答
  • 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
    【追问】但是我没劳动合同，也需要三十天吗，这算不算没有劳动合同，而且劳动合同没有手印只有签名。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2023-10-19 23:01

     咨询我
  • 你好，辞退一般是需要提前三十天
    【追问】但是我没劳动合同，也需要三十天吗
    任求学律师

    任求学律师认证

    2023-10-19 22:55

     咨询我
  • 与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。
    至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。
    如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即可。
    而已过试用期，则需要履行提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。
    期满后，无论公司同意与否，劳动合同终止，劳动关系解除。
    法律依据请参阅法律依据：《劳动合同法》的如下规定：
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-10-19 22:41

     咨询我
  • 与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。
    至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。
    如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即可。
    而已过试用期，则需要履行提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。
    期满后，无论公司同意与否，劳动合同终止，劳动关系解除。
    法律依据请参阅法律依据：《劳动合同法》的如下规定：
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-10-19 22:41

     咨询我
  • 法律分析：跟公司签了合同不可以直接走人。在签订劳动合同后想要离开，必须要按照劳动法规定的程序提出辞职，不能招呼都不打就离开。签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前三十天书面通知单位，试用期提前三天通知单位。
    另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-10-19 22:41

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