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我一共买社保10年三个月，有几年灵活就业买社保。我一共有几天年假？

劳动合同纠纷 2023-10-21 14:36 人浏览

共9位律师解答

缴纳社保10年可以证明工作累计满10年不满20年,因此可以享受10天年假

王莉律师认证

2023-10-20 14:17

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你好，你的工作单位规定有几天年假的G

揭志文律师认证

2023-10-20 13:58

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你好，是否签订了劳动合同呢

天习律所律师认证

2023-10-20 14:35

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您好您的法律问题解决了吗

曾颖律师认证

2023-10-20 14:52

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你好，具体情况可以沟通Z

冯浩全律师认证

2023-10-21 14:36

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法律分析：已满十年不满二十年年休假十天。已满二十以上按照职工休假条例规定。国家还规定法定休假日。休息日不计入年假假期。同时规定。单位确因工作需要不能安排年假。经本人同意可不安排年假。
因家实行职工带薪休假制度。条例规定。年休假十五天。职工累计工作一年以上不满十年年休假五天。法律依据：《职工带薪年休假条例》
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

法律快车咨询顾问

2023-10-20 12:32

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用人单位为职工购买社保时间的规定：
(一)、按照国家的相关要求，公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保，否则就是不合规的，也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。
(二)、根据这一规定，结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性，因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号，也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保，当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

平台法律顾问团队官方

2023-10-20 12:32

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已满十年不满二十年年休假十天。已满二十以上按照职工休假条例规定。国家还规定法定休假日。休息日不计入年假假期。同时规定。单位确因工作需要不能安排年假。经本人同意可不安排年假。
因家实行职工带薪休假制度。条例规定。年休假十五天。职工累计工作一年以上不满十年年休假五天。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-10-20 12:32

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带薪年假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。

恒睿团队律师

2023-10-20 14:08