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你好 本来我们工作干到这个月月底刚好一个月 现在让我们提前离职

劳动合同纠纷 2023-10-23 10:30 人浏览
共6位律师解答
  • 保持电话畅通，稍后律师给您联系
    魏涛律师

    魏涛律师认证

    2023-10-23 10:17

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  • 你好，具体情况再给你沟通一下
    常义平律师

    常义平律师认证

    2023-10-23 10:30

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  • 可以到当地劳动局投诉处理
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-10-23 00:03

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  • 你好 可以向投诉
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-10-23 00:03

     咨询我

  • 劳动者依法提前一个月申请离职，这一个月是劳动者寻找工作，完成交接的时间，这个月的工资属于劳动者的可期待利益，在此期间，劳动者与用人单位的劳动关系仍然存在，若用人单位强行要求劳动者提前离职，则侵犯了劳动者的合法利益，应当承担相应的法律责任。
    劳动者提前向公司提出辞职，并明确了劳动关系解除之日，那在这一期限到来之前，该辞职行为并不发生法律效力，劳动合同双方依然要履行所约定的合同义务：劳动者应继续为用人单位提供劳动，用人单位也应继续支付其劳动报酬。
    故在未经劳动者同意的情况下，用人单位不得单方面在辞职日到来之前，在该辞职行为生效之前，要求劳动者提前离职，并与其解除劳动关系。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条__⒗投叵担Φ倍┝⑹槊胬投贤R呀_⒗投叵担赐倍┝⑹槊胬投贤模Φ弊杂霉ぶ掌鹨桓鲈履诙┝⑹槊胬投贤S萌说ノ挥肜投咴谟霉で岸┝⒗投贤模投叵底杂霉ぶ掌鸾__
    第三十六条_萌说ノ挥肜投咝桃恢拢梢越獬投贤
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-10-23 00:03

     咨询我
  • 如需律师帮助，可到我的页面留言或电联，
    柴承柱律师

    柴承柱律师

    2023-10-23 09:26
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