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律师您好，请问明年2月份就到50岁了公司提出要求退休可返聘，社保只交了12年2个月但退后不再帮交社保，如何是好？

劳动纠纷 2023-10-25 11:41 人浏览

共17位律师解答

退休之后原则上是不需要再缴交社保的，所以你这个情况呢，可以考虑请律师为你制定具体的解决方案

李雪波律师认证

2023-10-23 10:22

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你好，具体可以向社保局咨询一下，如果满足条件可以自己续缴

焦勇刚律师认证

2023-10-23 14:51

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返聘是劳务关系了，自己也可以继续缴纳社保的

饶婷婷律师认证

2023-10-24 10:16

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必须补交十五年，必须补交，没有退休金

蔡灿然律师认证

2023-10-24 14:47

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你好，是需要咨询什么内容？？

策勋律所律师认证

2023-10-23 10:26

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可以自己交灵活就业的社保

王晓君律师认证

2023-10-23 11:28

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您好，可以解决，可以解决

唐泽栋律师认证

2023-10-25 11:41

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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。

平台法律顾问团队官方

2023-10-23 10:03

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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。可以申请劳动仲裁要求补缴保险主张经济补偿金！

平台特邀律师推荐

2023-10-23 10:03

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

法律快车咨询顾问

2023-10-23 10:03

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律师您好，请问明年2月份就到50岁了公司提出要求退休可返聘，社保只交了12年2个月但退后不再帮交社保，如何是好？

刘斌律师
2023-10-23 14:43

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你好你这边有什么材料证明

深腾律所律师
2023-10-23 13:59

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您好，具体情况可以协助处理

杨易团队律师
2023-10-23 11:29

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根据您提供的信息，您面临的问题是即将退休，但您的社保缴纳年限不足15年。这意味着您可能无法在退休后享受养老金待遇。首先，您可以与公司协商是否可以继续工作一段时间，以便您能够补交社保，达到领取养老金的标准。如果公司同意继续雇佣您并为您缴纳社保，这将是一个很好的解决方案。如果您无法与公司协商解决社保问题，您可以考虑以下几种解决方案：寻找其他工作机会：您可以寻找其他工作机会，以便能够继续缴纳社保。这可能需要一些时间和精力，但这是您达到领取养老金标准的最佳选择。补交社保：如果您有足够的资金，您可以考虑自己补交社保。这可能需要一些时间和精力，但这是您达到领取养老金标准的另一种选择。咨询社保机构：您可以咨询当地的社保机构，了解有关退休后领取养老金的规定和要求。他们可能会为您提供有关如何补交社保或其他解决方案的建议。总之，您需要根据自己的实际情况选择最佳的解决方案。如果您需要更多的帮助和建议，请咨询当地的律师或社保机构。

张宇律师
2023-10-23 11:11

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您好根据您的描述退休返聘属于劳务关系

郑登卿律师
2023-10-23 10:55

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可以保留证据如字条，谈话内容，去仲裁，

罗娟娟律师
2023-10-23 10:29

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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。企业在职工到达退休年龄之后，企业就不再为劳动者参保了。只能自己去延缴或者转回户籍地，来申请退休。退休后还可以交养老保险。退休后之后，如果养老保险缴费年限未达到15年的，当事人可以一次性补缴至15年。

孙先格律师
2023-10-23 10:25

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