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工厂上班，老板不发手套，手指经常被伤，不干了，又没生活费，老板说要等到月底怎么办

工伤索赔 2023-11-06 17:45 人浏览
共10位律师解答
  • 单位应提供劳动保护。可以以此为由要求解除合同，且单位应支付报酬。
    曹静律师

    曹静律师认证

    2023-11-06 17:45

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  • 可以向劳动部门投诉，要求提供必要的劳动保护条件。
    朱亮亮律师

    朱亮亮律师认证

    2023-10-26 09:17

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  • 您好，建议您向工厂所在地劳动监察投诉维权。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2023-10-26 07:17

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  • 你好，老板拖欠多少工资？可以申请劳动仲裁
    许欣怡律师

    许欣怡律师认证

    2023-10-26 09:02

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  • 前往劳动局提起劳动监察或劳动仲裁
    朱盛隆律师

    朱盛隆律师认证

    2023-10-26 09:44

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  • 自己买个手套先顶着不就可以了么
    叶清风律师

    叶清风律师认证

    2023-10-26 08:11

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  • 你好 请问有和公司签合同吗
    臻宇团队律师

    臻宇团队律师认证

    2023-10-26 09:19

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  • 不管是劳动关系还是劳务关系
    解除劳动合同或劳务合同都得依法解除
    依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-10-26 02:44

     咨询我
  • 法律分析：工地干活没签合同老板不给钱，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉。法律明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-10-26 02:44

     咨询我
  • 用人单位不给报工伤，可能是不想承担相关的赔偿责任。由于用人单位故意拖延申报工伤时间，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    职工受伤，停工留薪期内，原工资待遇不变，包括福利。单位拒绝支付可以申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-10-26 02:44

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