我与一家服装公司签订了3年的劳动合同。已经在这个公司工作了2年4个月。现在发现怀孕3个月，公司得知后要将我调职降薪，级别由原来经理，调为部门助理，工资由原来8500，调为3500. 请问：1.如果我要举证，需要哪些证据？ 2.我们的工资组成：基本工资（约2000元）+补助+奖金+全勤奖，请问我可以要求不降工资吗？这个工资包括哪些部分呢？ 3.我们发工资从来没有工资条，只有打进银行卡的记录，这个可以作为证据吗？ 4.我目前只有合同的复印件，没有原件，可以用作证据吗？

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