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公司组织篮球比赛，循环赛。当天参加比赛后后，再和同事们继续打球，为下一场比赛准备，期间受伤，是否可以认定为工伤。

工伤索赔 2023-11-03 11:28 人浏览

共13位律师解答

非因工作原因受伤很难认定工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的 “暴力、意外等”所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。

时金凤律师认证

2023-10-27 17:11

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因公打比赛受了伤是可以申请工伤的。因公打比赛属于在工作中受到的伤害，根据我国法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

郑登卿律师认证

2023-10-27 17:15

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个人认为，属于工伤；虽然与同事打球不是比赛，但总体上是为了公司比赛的练习，符合完成公司工作安排的比赛工作的总体部署。

黄明律师认证

2023-10-28 00:17

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你好，在参加公司组织的篮球赛，履行公司的职务时受伤，应属于工伤。

巫轩律师认证

2023-10-30 11:24

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不好认定哦，是工作时间工作地点做工作的事才能认定为工伤

饶婷婷律师认证

2023-10-27 18:21

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赛后的比赛是公司组织的还是个人自愿的

【追问】当天赛后训练自发组织，当天比赛已结束，但后续的隔周还有公司组织的比赛，当天只是小组赛第一场。

张涛律师认证

2023-10-27 17:25

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你好，可以按照工伤进行处理

焦勇刚律师认证

2023-10-27 18:11

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您好，这个是可以申请工伤

邓庆奋律师认证

2023-10-28 10:24

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你好，这是可以认定工伤的

深腾律所律师认证

2023-10-27 17:13

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参加公司组织的活动受伤，认定为工伤。下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-10-27 16:44

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法律分析：在参加公司组织的篮球赛，履行公司的职务时受伤，应属于工伤。根据国家法律规定，发生工伤后，用人单位应当30天内向当地人社部门报告，提出工伤认定申请;如果单位未在规定时间内申请认定的，一年内，工伤职工本人 (或者直系亲属、工会)也可以直接向当地人社部门提出工伤认定申请。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

平台法律顾问团队官方

2023-10-27 16:44

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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

平台特邀律师推荐

2023-10-27 16:44

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对于您提到的情况，是否能认定为工伤，需要具体分析。工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体伤害。如果您在参加公司组织的篮球比赛时受伤，如果您受伤的原因是由于比赛或与比赛相关的事情导致的，那么您受伤的情况可能被视为工伤。然而，如果您在比赛结束后，自己与同事们继续打球，期间受伤，那么这可能不是工伤，因为您没有在工作时间内进行工作。这种情况下，您需要自己承担受伤的费用。需要注意的是，在任何情况下，参加体育活动都存在一定的风险。如果您参加公司组织的体育活动时受伤，建议您及时向公司的人事部门或工会报告，以便获得相应的帮助和支持。同时，您也可以咨询当地的劳动监察机构或律师，了解更详细的情况和法律建议

张宇律师

2023-11-03 11:28