公司写承诺书，员工可以获得5000赔偿，但是没有写明谁赔偿，这个具有法律效应吗，具体的法律依据是什么

相关知识推荐

• 用人单位支付补偿金的情形

  在现实生活中，对于劳动者而言，往往很多时候自己的合法权益会受到用人单位的侵犯，那么你知道用人单位支付

  合同新知

  人看过
  
• 我想获得一万赔偿，但是对方暂时拿不出来那么多钱，写赔偿协议书
  你好，写赔偿协议和打欠条可以。

  吴彬律师

  人看过
  

  2174人咨询过

  去咨询

• 工亡赔偿协议书的范文

  工亡赔偿协议书的范文

  #公务员法案例

  人看过

• 公司让签保密协议这样有法律效应么

  公司让签保密协议有法律效应。只要签订协议的双方协商一致并且不违反法律规定的话就是具有法律效力的。我国法律规定了，用人单位

  公司法

  人看过
  

• 劳动者赔偿情形

  在劳动关系中，会存在一些需要劳动者进行赔偿的情形，那劳动者赔偿情形具体有哪些呢？下面法律快车小编为你

  劳动法

  人看过
  
• 还是没能嫁给我愿意赔偿我损失费50万元，请问这个有法律效应没
  认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事

  玉林律师

  人看过
  

  290人咨询过

  去咨询

• 合同期间公司调动岗位不服从能得到几倍赔偿

  如果公司在劳动合同期限内依法调动岗位，劳动者故意不配合而解除劳动合同的，不能得到赔偿，造成用人单位损失还应当承担赔偿责任

  劳动法

  人看过
  

• 员工经济补偿金协议书范例

  员工经济补偿金协议书范例

  #公务员法案例

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 员工上下班受伤赔偿协议

  员工上下班受伤赔偿协议

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 一个月一天不发50工资合理吗？
  工资，就是员工的薪资，它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬，是法定的用人单位依据法律的规定或者行

  娄底律师

  人看过
  

  334人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 大学生实习期间签订劳动合同合法吗？
  签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

  益阳律师

  人看过
  

  425人咨询过

  去咨询

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 如果甲方因工作失误而给乙方造成经济损失，是否有权要求甲方承担
  你好：看合同约定了

  益阳律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 公司如何签订合同，如果员工生病并想继续工作
  你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

  益阳律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我在增城区做暑假工老板不让离职该怎么解决
  暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳

  娄底法律问答顾问律师

  人看过
• 高中学校可以强制学生在学校午休吗
  不可以。学校无权强制学生在校午休，这侵犯了学生的休息权。若学校以强制午休为由产生不当行为，应及时寻求

  娄底法律问答顾问律师

  人看过
• 学校五一只放三天假违法嘛？
  五一只放一天假不合法。定义如下：1、如果公司在五一假期，放一天假，即不按规定放假，又不按规定支付延长

  娄底法律问答顾问律师

  人看过
• 公司裁员是按照工作所在地还是社保缴纳地进行赔偿？
  你好，具体什么情况需要了解一些xw

  杜颖律师

  人看过