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实发工资低于社保缴纳基数，违法吗？

社会保险 2023-10-30 16:34 人浏览

共5位律师解答

依据我国相关法律的规定，未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为，

朱卓律师认证

2023-10-30 16:34

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只要不低于当地最低工资标准就不算违法

马菊镁律师认证

2023-10-29 18:32

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社保基数高于工资不违法社。定义如下：
1、保基数高对于企业与个人来说都需要多缴纳，当然到时享受的保险金额也越高；
2、企业缴纳社保的比例远远高于个人承担的比例，如果通过计算确定收入比社保基数低，可以权衡利弊后建议公司调整社保基数。
社保与五险一金的区别
1、概念不同；社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种；五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；
2、范围不同；社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等况。

平台法律顾问团队官方

2023-10-29 18:11

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【法律分析】：缴纳基数不是实发工资，而是应发工资。实发工资就是根据每个人的岗位工资，结合其考勤、业绩等等表现，计算出应付工资，然后从应付工资中扣除应扣款，包括扣减五险一金等，再扣除个税后，计算出应当发放给个人的实际工资金额。
社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。
社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%，私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。
本市职工平均工资每年由市统计局公布。法律依据：：《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

平台特邀律师推荐

2023-10-29 18:11

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社保的缴费基数与实际发现的工资不一定是一致的，通常有这几种情况，一是发放的工资低于社保的最低基数与最高基数，会产生不一致。二是社保基数一般是上年本人交社保工资的月平均数，与当前发的工资可能不一致。

法律快车咨询顾问

2023-10-29 18:11

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