咨询详情

保安工作，月薪，干24休24平均每天工作12小时期间不能离岗，合同期内因岗位取消被辞退，单位已同意补偿一个月工资，能否要求休息日二倍法定假日三倍工资，以及每天多出来的4个小时1.5倍工资？后期又调到一个24小时在岗整年整月不回家的岗位工作十个月。 1不能离岗的能以不定时工作而没有加班工时来对待吗？ 2这种情况能以意思自主原则来处理吗？ 3我能提出什么合理要求？

无故辞退 2023-10-30 14:23 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
    李晓航律师

    李晓航律师认证

    2023-10-30 12:04

     咨询我
  • 你可以直接申请劳动仲裁，要求离职补偿金，一年一个月，另外要求补足加班费，社保等如果没有签劳动合同，你可以要求双倍工资补偿。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-10-30 11:47

     咨询我
  • 可以向劳动局投诉
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-10-30 11:46

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-10-30 11:46

     咨询我
  • 你好，收集证据证明劳动仲裁
    高志博律师

    高志博律师

    2023-10-30 14:23
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台哈尔滨律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 黑龙江咨询 > 哈尔滨咨询 > 哈尔滨无故辞退咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟