哈尔滨无故辞退法律咨询

哈尔滨
无故辞退
店长因为自己家庭原因心情不好无故解雇我 让我晚上签离职书 这种情况需不需要赔偿我
你好双方是否签订劳动合同
梁海龙
梁海龙律师
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饭店招童工在试用期辞退犯法吗
你好，不允许招童工，辞退可以
艾树红
艾树红律师
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哺乳期辞退，对男士有用吗
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
李晓航
李晓航律师
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我工伤十级和单位协商解除劳动关系，社保局说我是被单位辞退的不符合要求，我可以向单位要一次性医疗补助金吗。
你好，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
李晓航
李晓航律师
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我在3月4日在培训机构入职，签了合同。公司说辞退我，原因是我在高层开会的时候留在了楼道里
直接到劳动部门投诉处理
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
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干了一个月说我不适合这份工作，突然辞退我，这个在劳动法里合法吗？
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
李晓航
李晓航律师
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事业单位政审，原单位不配合怎么办
双方可以先行协商沟通，协商不成的，可以向有关劳动部门反映，用人单位与劳动者解除劳动合同后，应当为劳动者办理离职手续。
陈玲
陈玲律师
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现在他们想把这位亲戚辞退，亲戚在工作当中没有出现过任何的工作失误。这个亲戚根据《劳动合同法》可以得到一定的补偿吗？
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
李晓航
李晓航律师
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现在他们想把这位亲戚辞退，亲戚在工作当中没有出现过任何的工作失误。这个亲戚根据《劳动合同法》可以得到一定的补偿吗？
您好，按您所述情况，您亲戚与单位之间属于劳务关系，单位解除没有经济补偿金。
余联刚
余联刚律师
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公司转告我被辞退，和人力部门负责人沟通有关赔偿，费用等问题一直被拖。怎么解决？
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
李晓航
李晓航律师
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店里辞退员工没提前通知
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
李晓航
李晓航律师
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合同期内因岗位取消被辞退，能否要求休息日二倍法定假日三倍工资，以及每天多出来的4个小时1.5倍工资？
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
李晓航
李晓航律师
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我今天就要被公司辞退 工资是不是应该当天结清
您好，是的，公司辞退您需要开具辞退通知书并支付赔偿，谢谢
陈文杰
陈文杰律师
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我今天就被辞退 工资是不是应该当天结清
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
李晓航
李晓航律师
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在吗 咨询被公司辞退问题
你好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
李晓航
李晓航律师
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你好 我想咨询被公司辞退的问题
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
李晓航
李晓航律师
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面试时公司说试用期一个月转正 我第二月开的转正后的工资 第三个月又说满三个月装转正并且要辞退我
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
李晓航
李晓航律师
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被辞退员工离职证明可以要求公司不写赔偿吗？
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
李晓航
李晓航律师
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对省高院再审裁定重审不服，有违纪违法行为，咋办
您好，您可以另行起诉！
佳木斯法律问答顾问
佳木斯法律问答顾问律师
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公司想要解聘我 暂时同意给我辞退通知 1是最低工资，请问这样符合劳动法吗
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
李晓航
李晓航律师
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当事人被辞退，已提交报销材料给领导A签字，当事人因为被辞退，不给报销，请问该怎样处理？
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
李晓航
李晓航律师
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