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公司没解除劳动合同，打卡机拆了不让打卡怎么办？

劳动合同纠纷 2023-11-01 21:32 人浏览

共6位律师解答

你好，劳动合同最直接反映，解除劳动关系争议，可向劳动争议部门维权。

王圣华律师认证

2023-10-31 09:16

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你好，每天打卡上班都去拍照，有水印相机

刘陆琴律师认证

2023-10-31 11:12

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不给打卡，不能证明你们的劳动关系不存在

嵇小函律师认证

2023-11-01 21:32

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协商不成搜集证据申请仲裁维权

平台法律顾问团队官方

2023-10-31 07:55

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法律分析：可向用人单位所在地区县人社局劳动保障监察大队投诉，带好投诉信、身份证复印件和证明劳动关系的材料（劳动合同）等，投诉受理后，劳动保障监察大队会调查处理。前一种方法无法解决问题的，建议及时委托律师提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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2023-10-31 07:55

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由于公司原因，员工无法打卡上班，不能直接算作违法解除合同，劳动者可以保留相关证据，掌握充分理由与证据后就可以直接申请劳动仲裁维护自身合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据等。

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2023-10-31 07:54

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