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老人08年去单位上班，一直没有签过合同，现在单位要变相辞退，而且老人前俩个月受过伤，膝盖骨折

无故辞退 2023-11-03 17:47 人浏览

共12位律师解答

你好，对于你的问题，付律师做如下解答：咱们国家执行工伤行政审批，也就是说，你不申请工伤、不申请评残是不享受工伤及伤残待遇的。具体办理伤残程序及索赔如下： 1、如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系。到最后由生效的劳动关系证明裁判文书才能走工伤申报程序。 2、申请认定工伤：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系劳动合同书或裁决书或劳动关系证明(包括事实劳动关系的证明材料)；(三)诊断证明书；(四)病历；(五)身份证；(六）2张照片；(七)交通部门或公安部门出具的证明材料（或判决书等）；(八)证人证言及证人身份证复印件（有具体格式）； 3、申请伤残鉴定：(一)劳动能力鉴定评残申请表；(二)工伤证；(三)诊断证明书；(四)病历；(五)1张照片；(六）X光片及报告（初次与康复后的）。 4、索赔：停工留薪期工资、住院伙食补贴、营养费（有加强营养的遗嘱）、护理费（有护理鉴定的）、诊疗费、2次手术费、假肢费、伤残补助、工伤医疗补助、伤残就业补助。

付玉阁律师认证

2023-11-03 08:43

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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

顾倩团队律师认证

2023-11-03 08:53

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请您具体说明老人的年龄和签的什么合同

岳超律师认证

2023-11-03 17:47

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您好，可以主张仲裁程序要求补偿款

盈科王雨昕团队律师认证

2023-11-02 21:59

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您好，请问在哪里工作，是否有合同

王小华律师认证

2023-11-03 08:47

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您好，及时沟通解决问题维护自身。

孙童律师认证

2023-11-03 10:04

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您好，请问老人多大年纪了？

王俊颖律师认证

2023-11-03 10:49

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您好您可以申请劳动仲裁

李兴民律师认证

2023-11-03 12:45

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可以向当地的劳工部门投诉处理的

法律快车咨询顾问

2023-11-02 20:54

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你好，可以申请工伤认定的

平台特邀律师推荐

2023-11-02 20:54

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您好，您辞职没有？是主动辞职吗

平台法律顾问团队官方

2023-11-02 20:53

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您好具体情况具体分析详细情况沟通一下

王锋律师

2023-11-03 09:47

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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