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我给业主干包工活,叫了个小工,小工被砸伤谁负责

业主维权 2023-11-06 10:31 人浏览
共11位律师解答
  • 你好,具体还得分析你和业主之间是承揽关系还是劳务关系。
  • 你好,由承包人和受伤人承担民事赔偿责任。
  • 你好,那就要看你和业主之间的关系了
  • 您好,对方伤情怎么样,有沟通过吗
  • 你好,请问是什么时间发生的事故
  • 小工受伤,包活的人承担责任
  • 法律分析:如果是一个工人在工地中把另外一个工人砸伤,这个过失砸伤别人的工人肯定是要负责的,但是毕竟是在工地上,施工方也是有责任的,在工作期间受伤的一般由用人单位承担赔偿责任,所以被害者可以同时向这两方索要赔偿,并且可以进行工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 工地工人被吊车砸伤应当由雇主和责任人承担赔偿责任。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的都被确认为工伤。
    工地工人被吊车砸伤怎么理赔
    1、吊车的吊物脱落以及吊钩吊臂或其它零件的断落,造成保险车辆的损失,保险公司负责赔偿.
    2、吊车本身在操作时由于吊钩、吊臂上下起落砸坏保险车辆的损失,保险公司不负责赔偿.
    :《工伤保险条例》第三十三条法律依据:《工伤保险条例》第三十三条
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。
    伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
  • 如果是一个工人在工地中把另外一个工人砸伤,这个过失砸伤别人的工人肯定是要负责的,但是毕竟是在工地上,施工方也是有责任的,在工作期间受伤的一般由用人单位承担赔偿责任,所以被害者可以同时向这两方索要赔偿,并且可以进行工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 根据你所陈述的,你应承担大部分责任。
  • 你好,你应该负责,你是包工
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