咨询详情

老板写了误工条 现在又不认了 咋整

劳动合同纠纷 2023-11-04 10:17 人浏览
共5位律师解答
  • 如果能够证明债权债务关系，可以到法院起诉
    赵增强律师

    赵增强律师认证

    2023-11-04 00:46

     咨询我
  • 可以起诉法院要求支付
    马乐律师

    马乐律师认证

    2023-11-04 10:17

     咨询我
  • 一般来说应该争取与员工达成和解协议，但确实有证据证明是员工过错的可以提交材料等待仲裁结果。。
    法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第十三条调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。
    第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。
    调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
    自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-11-03 23:58

     咨询我
  • 工伤老板不承认首先要到当地劳动部门 申请工伤认定 ，提出 工伤认定申请 应当提交下列材料：
    （一） 工伤认定申请表 ；
    （二）与用人单位存在劳动关系（包括 事实劳动关系 ）的证明材料；
    （三）医疗诊断证明或者 职业病诊断 证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-11-03 23:58

     咨询我
  • 确定劳动关系失败可以通过以下方法进行补救:
    1、搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件。
    2、搜集劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。
    3、录音、录像、照片。如果劳动合同确认无效但是已付出劳动的，应该向用人单位索取劳动报酬，劳动报酬的数额可以参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-11-03 23:58

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台吐鲁番律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
鄯善县律师 托克逊县律师 高昌区律师
北屯律师 双河律师 可克达拉律师 昆玉律师 伊犁州律师 五家渠律师 图木舒克律师 阿拉尔律师 博尔塔拉州律师 昌吉州律师 巴音郭楞州律师 克孜勒苏律师 喀什律师 阿克苏律师 和田律师 哈密律师 吐鲁番律师 石河子律师 克拉玛依律师 乌鲁木齐律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 新疆咨询 > 吐鲁番咨询 > 吐鲁番劳动合同纠纷咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟