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和老板说提前一个月辞职

劳动合同纠纷 2023-11-04 15:51 人浏览

共6位律师解答

如果是劳动关系，提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。

严卫其律师认证

2023-11-04 15:05

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可以满30日后直接离职，由公司承担责任

陈奇斌律师认证

2023-11-04 15:51

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可以提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

法律快车咨询顾问

2023-11-04 12:44

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辞职要提前一个月，劳动者要立即解除劳动合同的，可以与用人单位协商，协商一致后可以依法解除劳动合同，办理离职手续。若劳动者违反解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

平台特邀律师推荐

2023-11-04 12:44

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法律分析：公司与劳动者签订劳动合同，而且过试用期，或者公司已经办理社保情况下，劳动者最好提前一个月申请辞职，而且在月头递交辞职信，公司也好上报就业局终止劳动合同和到社保局终止社保关系。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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2023-11-04 12:44

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劳动者需要辞职的，提前三十天。劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明，可以随时离职。

黄宝林律师

2023-11-04 13:02