说试用期七天内离职不给工资，然后我干了三天，不干了提前一天离职给工资吗
劳动纠纷
2023-11-12 17:11
人浏览
共4位律师解答
-
你好，建议与本单位联系详情
-
试用期未满7天离职有工资。只要付出劳动用人单位就应当依法支付经济报酬，在解除劳动合同时用人单位一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的可以向劳动监察部门举报，也可以向仲裁委员会申请仲裁。
《工资支付暂行规定》第九条法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 -
法律分析：有的，依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期工作七天后离职的，用人单位不支付工资是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁 。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
平台张家口律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
说试用期七天内离职不给工资，然后我干了三天，不干了提前一天离职给工资吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
员工未提前30日通知解除合同的法律规定
#劳动纠纷人浏览
-
公司提前说明七天试用期内离职没有工资，如果在第四天离职不给工资合法吗
-
说试用期七天内离职不给工资，然后我干了三天，不干了提前一天离职给工资吗立即咨询当前4,538位律师在线
-
试用期未满7天离职是否有工资
#劳动纠纷人浏览
-
劳动合同里说要提前一个月申请离职，但是家里有事上了十天干不了了能拿到工资吗
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
最近不想干了，我想问一下我提前三天说，三天后就不干了，这个工资能给我发吗？
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
用人单位要求离职七天前通知，试用期七天完后离职，这个会克扣工资吗
-
干满三天试用期，不想干了，辞职会有工资吗
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
试用期间，员工没有做满7天就离职了，要发工资吗
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
合同要提前一个月通知离职，员工不提前辞职，直接离开，有工资吗
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
试用期七天内离职没工资，第八天辞职有工资吗
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
#劳动法人浏览
-
交社保分录两种做法
#劳动法人浏览
-
我想问一下，工厂几天没有工资签合同，说辞职要提前一个月，我做了五天不想做，能拿到工资吗
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
网上交居民医保怎么交
#劳动法人浏览
-
暑假工入职前有说干几天不给工资的情况下，我干了四天就离职，有工资吗
加载中