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公司多扣了个税怎么办
当公司多扣了个税,你可以申请退税。退税申请流程包括向基层分局提交申请、填写退税申请审批表并提供相关退税资料。审批通过后,30天内退税手续将办理完毕,你可以到开户银行领取退税通知。
#个人所得税
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个人纳税的标准是多少
你了解个人纳税的标准和最新个税起征点吗?本文将为你详细解读《中华人民共和国
个人所得税
法》,并介绍了
个人所得税
征税对象,快来看看吧!
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交个人所得税都需要什么材料
个人所得税
申报材料、流程全解析!无论你是工资薪金所得者,还是限售股转让所得者,或是境外所得者,本文都为你提供了详尽的申报材料清单和流程指南。
#个人所得税
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购房补贴需要交个人所得税吗
购房补贴是否需要缴纳
个人所得税
?本文为您解答疑惑。住房补贴作为个人收入的一部分,确实需要纳入个税计税范围。
个人所得税
计算方法有两种,具体选择哪种取决于能否提供房屋原值等费用。
#个人所得税
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个体经营所得税起征点是多少
个体经营所得税起征点因地区、行业、规模而异,月收入5000元以下可免征增值税或运营税。本文详细介绍了个体经营征税方式、所得税率标准,以及税务注册和申报纳税的注意事项。
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甲方为乙方办理补偿养老保险和补充医疗 具体标准为
您好,按照国家规定履行
工伤期间当地打车费谁来出
工伤期间当地打车费单位支付
你好我在一家教育机构工作,但是没签合同,但是我负责招生,如果它倒闭了我担责任吗
负责招生,如果它倒闭了你有一定的责任
又不履行告知义务,员工应到何部门维护自已的权利?如何维护?
员工应到劳动部门维护自已的权利
又不履行告知义务,问问用工单位(私营有限公司)我们员工应如何办?
单位欠薪劳动者能够通知单位解除劳动合同,并且能够要求用人单位支付支付工资和经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。 第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条。
有纠纷用了医保,还向第三方索要高额赔偿,怎么办?
还向第三方索要高额赔偿,不同意及可
我在张家口上班,没有签劳动合同,没有交住房公积金~拖欠工资?
没有签订合同了应该到当地劳动监察部门投诉;或者到当地被拖欠工资了应该到当地劳动监察部门投诉;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨工资报酬。 法律依据:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
在学校摔伤,急诊能报销吗
可以在学校报销。受害人遭受人身损害的,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第二十四条 学校对未成年学生在校内或者本校组织的校外活动中发生人身伤害事故的,应当及时救护,妥善处理,并及时向有关主管部门报告。 第二十五条 对于在学校接受教育的有严重不良行为的未成年学生,学校和父母或者其他监护人应当互相配合加以管教。
我是幼儿园上班,以前一个月微信和园长提出离职,我一个月后可以直接走吗?押金不给我怎么办?
你一个月后可以直接走
我休产假中,公司让我搬宿舍腾房间合理吗
公司让搬宿舍腾房间基本合理
我们在河北省张家口市怀来县,桑园小镇温泉西工地干点工没拿到工资怎么处理
工地干活拿不到工资可以向当地劳动管理部门或劳动纠察大队进行举报,要求归还工资并予以赔偿。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
什么是行政职权
什么是行政职权
我的手指骨折了,工厂该如何赔偿?
当我工作时,我的手指骨折了,工厂该如何赔偿?
他要求我们签订终止劳动合同的合同,原老板需要给我们经济补偿吗?我们的服务年限怎么样?
我在公司工作了八年。最近,老板把公司转卖给了另一个老板。顺便说一句,他也转让了我们。他要求我们签订终止劳动合同的合同,然后与新老板签订新合同。在这种情况下,原老板需要给我们经济补偿吗?如果新老板不承认我们以前的服务年限,我们的服务年限怎么样?
劳动纠纷恶意开除?
劳动纠纷恶意开除
公司停我的职,想让我自动离职?
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年龄满60周岁,工伤7级能赔多少?
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员工签订降薪协议后又反悔,怎么办?
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人力资源管理公司派遣管理费合理吗?
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工作一年半没签订劳动合同,现在公司以公司方面理由辞退员工,怎么要求赔偿?
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