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员工已工作两年以上，但未签任何合同，我想补签合同，请问怎么签合适？不会面临用工风险

社会保险 2023-11-05 12:15 人浏览
共4位律师解答
  • 这种的可以帮你写个这个
    中凯杭州分所律师

    中凯杭州分所律师认证

    2023-11-05 12:15

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  • 法律分析：可以自己在合同上补签签字，至于公司手里那份合同上有没有你的签字没关系，有一份就行了。而至于赔偿，除非你的单位有以下情形你才能在“主动解除劳动合同”的情况下获得赔偿。
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-11-05 11:43

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  • 用人单位需要补缴社保。公司的行为违反了《劳动法》和《社会保险法》。可以去劳动仲裁委员会进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-11-05 11:42

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  • 一、补签劳动合同并支付未签订劳动合同的双倍工资。
    二、补交社会保险。
    三、如果据此解除劳动关系（劳动合同），公司应支付双倍工资、经济补偿金，及补缴社保或予以损益补偿。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-11-05 11:42

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