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我在酒吧工作18天,现在急辞他要扣我百分之五十

讨薪 2023-11-09 10:37 人浏览
共10位律师解答
  • 可以处理的,我们处理过很多类似的案件,需要向您了解详细情况,稍后给您致电。
  • 你好,可以向当地劳动监察进行投诉。
  • 你好,这边有没有签订了劳动合同呢
  • 你好,请问大概是个什么情况呢额
  • 您好,事情处理了没有,可以解决
  • 你好,是否有签合同

  • 法律分析:急辞职要扣多少钱的话,根据每个公司规定不一样,一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五,劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
    法律依据:《 中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第七十七条,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
  • 如果同意辞职,则不应当扣除工资。收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职
  • 您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
  • 在酒吧工作18天后,如果你需要紧急辞职,根据中国的劳动法规定,雇主可以扣除你的工资,但扣除的比例不能超过你的工资总额的20%。 如果雇主要扣除你50%的工资,这已经超过了法律规定的上限,这是不合法的。因此,你可以向当地的劳动监察部门投诉酒吧的行为,以维护自己的权益。 另外,建议你与雇主协商解决此事。你可以尝试与雇主沟通,说明你的情况并请求他理解你的处境,并同意按照法律规定扣除相应的工资。如果雇主同意,你可以与雇主签订一份书面协议,以确保你的权益得到保障
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