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我来公司上班已经12年了，来时说是临时工，公司给上保险了，可是没有加班费我该怎么办

讨薪 2023-11-10 10:16 人浏览
共8位律师解答
  • 那您所在公司需要打卡吗？是否有加班到证据，可以申请劳动仲裁
    李辉律师

    李辉律师认证

    2023-11-10 07:52

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  • 你好，可以申请劳动仲裁主张拖欠的加班费。
    王义忠律师

    王义忠律师认证

    2023-11-10 09:50

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  • 您好，您遇到了什么法律纠纷呢
    李新华律师

    李新华律师认证

    2023-11-10 10:16

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  • 您好请描述下具体案情
    翟亚鲁律师

    翟亚鲁律师认证

    2023-11-10 09:16

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  • 稍后我给您打电话回复
    国三奥律师

    国三奥律师认证

    2023-11-10 10:14

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  • 单位不给上保险的，劳动者可以先与用人单位进行协商，如果协商不成的，则可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳。除此之外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    另外，因社会保险发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。
    根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。法律依据：为《中华人民共和国劳动法》第一百条
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-11-09 20:26

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  • 法律分析：临时工没有加班费属于违法行为。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-11-09 20:26

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  • 首先需要搜集工作相关证明，比如劳动成果，工牌，同事证言等，证明自己与公司之间形成事实劳动关系。
    其次协商不成的，可以起诉到公司所在地劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
    再者不服该仲裁裁决的，可向人民法院提起诉讼。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-11-09 20:26

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