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在一个公司做了接近一个月，工资现在都没发我，我现在只有公司姓名和地址还有老板的微信，可以起诉吗？

讨薪 2023-11-14 16:33 人浏览

共9位律师解答

您好，可以的。拖欠工资超过一个月，您就可以提起劳动仲裁。方便的话您可以说说具体情况。

邓普云律师认证

2023-11-14 14:52

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你好你这边一个月工资多少因为什么原因没有发工资

李建华律师认证

2023-11-13 10:18

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可以，保留工作证据，打卡记录，工作群聊，工服工牌

【追问】打卡记录在公司里面，不知道被删了没

张聪律师认证

2023-11-12 15:24

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你好可以到劳动监察委进行投诉

李琴律师认证

2023-11-14 10:29

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您好，这边可以辅助你起诉的

杨建华律师认证

2023-11-13 08:44

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不能，只能先申请劳动仲裁。

阮建国律师认证

2023-11-14 16:33

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劳动者起诉公司不发工资的，需要提供下列证据：与公司存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工资支付凭证、社保缴费记录等；以及公司不发工资的证据，例如考勤表、聊天记录、银行流水等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

平台法律顾问团队官方

2023-11-12 15:04

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如果劳动者起诉单位不发工资，需要下列证据：劳动者的身份证明；用人单位的营业执照和法定代表人的身份证明；以及工资条、银行流水、聊天记录、证人证言等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-11-12 15:04

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可以向法院起诉公司支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

平台特邀律师推荐

2023-11-12 15:04

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