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工伤七级怎么赔付?

工伤索赔 2023-11-14 10:57 人浏览

共18位律师解答

你好！工伤七级应该赔偿一次性医疗补助金、一次性伤残赔偿金，如果解除劳动合同的话还有一次性就业补助金，还有医疗费、停工留薪期间工资、住院补助等，总额在近三十万。

彭波律师认证

2023-11-13 17:17

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你好，什么时候发生的工伤呢？有工伤保险吗？

冯静律师认证

2023-11-13 21:54

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你好，工伤可以委托律师争取更多赔偿

吴余茹律师认证

2023-11-13 17:01

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你好现在有没有和老板谈协商啊

四川烨律事务所律师认证

2023-11-13 17:01

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现在什么情况，可以协助你处理

周清智律师认证

2023-11-13 17:05

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你好，多大年龄了？有无社保？

殷万亮律师认证

2023-11-13 17:06

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在什么地方解除劳动关系吗

四川展新律所律师认证

2023-11-13 17:01

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要了解详细情况才能正确回复

赵江龙律师认证

2023-11-13 17:39

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具体要根据本人工资来确定

刘亮律师认证

2023-11-13 17:01

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已经做了劳动能力鉴定了吗

周刚律师认证

2023-11-13 17:06

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你好，在哪里发生的事故？

黄重斌律师认证

2023-11-14 10:57

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根据你的受伤地区和月薪

张弦律师认证

2023-11-13 17:01

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工伤七级赔偿的费用如下：

1、报销医疗费，住院伙食补助，护理费；

2、在停工留薪期内由单位按月支付工资；

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为13个月的本人工资；

4、解除劳动合同的，用人单位支付伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十条　
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
《工伤保险条例》第三十三条　
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
《工伤保险条例》第三十七条　
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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2023-11-13 16:34

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七级工伤的赔偿：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，七级工伤标准为13个月的本人工资；若职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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2023-11-13 16:33

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7级工伤会有下列赔偿标准：
1、符合规定的医药费由工伤保险基金支付；
2、本人十三个月工资的一次性伤残补助金；
3、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放；
4、解除劳动合同的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条　
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

平台法律顾问团队官方

2023-11-13 16:33

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你好，工伤案件可以协助处理的哦

胡登玉律师

2023-11-13 17:16
你好，工伤七级需赔付13个月的本人工资

胡红勤律师

2023-11-13 17:13
-涉及什么争议，具体情况是怎样呢

杜勇律师

2023-11-13 17:01